Change Management

Veränderung erfolgreich managen

In Zeiten der rasant voranschreitenden Digitalisierung stehen Unternehmen immer mehr vor der Herausforderung, Ihre Mitarbeiter und die eigenen Prozesse auf dem Weg durch die Veränderungen mitzunehmen. Schafft man es, die Mitarbeiter durch ein konsequentes Change Management zu begleiten, so darf man sich über die Steigerung von Effizienz und der Mitarbeiterzufriedenheit freuen.

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Step by Step

Schritt für Schritt zur konsequenten Organisations-entwicklung

Wir beschäftigen uns mit der menschlichen Seite des Wandels

IT Projekte bringen häufig neue Anwendungen und eine Reihe von Anforderungen an das Nutzerverhalten mit sich. Unternehmen, die das volle Potenzial der neuen Anwendungen nutzen möchten, kommen nicht drum herum die Belegschaft „mitzunehmen“. Nur so ist es möglich, zeitnah in einen „Return on Invest“ zu kommen. Dabei unterstützen wir Sie mit unseren Change Management Experten. Langjährige Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten machen es uns möglich, Ihre Mitarbeiter optimal durch den Wandel zu begleiten. Unsere Change Berater sind als „Change Management Practitioner“ zertifiziert und erarbeiten mit Ihnen die passenden Maßnahmenpläne für Ihre Zielgruppen.


Wissen ist nicht genug. Die Anwender müssen die neuen Arbeitsweisen auch beherrschen können.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die elementaren Schritte durch die Veränderung gegangen ist. Wir orientieren uns dabei an der ADKAR Methodik.

Wir bauen die Brücken zwischen den Fachbereichen und der IT.

Wir sprechen sowohl die Sprache Ihrer Nutzer, als auch die Sprache der IT. Mit unserem methodischen Skillset stellen wir sicher, dass eine flächendeckende Kommunikation mit Feedbackschleifen gelebt wird. Es reicht nicht aus, die Anwender nur zu informieren. Der frühzeitige Dialog und die Rückkopplung mit den betroffenen Fachbereichen ist entscheidend für den Projekterfolg.

Zielsetzung

Im Rahmen unseres ersten Workshops stellen wir Ihnen unsere Methodik vor, führen Wasserstands Messungen durch, lernen Ihr Projekt kennen und legen gemeinsame Ziele fest

Planung

Daraufhin schauen wir uns die Organisation an und erarbeiten einen Change Management Plan mit einem konkreten Maßnahmenkatalog für die verschiedenen Zielgruppen.

Kulturwandel

Anschließend begleiten wir die Veränderung in der Rolle des Change Managers oder coachen Ihre hauseigenen Experten. Gemeinsam bringen wir Ihre Belegschaft durch den Wandel.

Neue Arbeitsweisen werden nachhaltig verankert.

Oftmals besteht die Gefahr, dass Mitarbeiter in alte Muster zurückfallen und sich Umwege suchen, um die gewohnte Arbeitsweise zu nutzen. Durch gezielte Maßnahmen schaffen wir es, die Veränderung zu verankern und den Beteiligten ein gutes Gefühl zu geben.